Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
2006-ben született első gyermekem akivel T-Gyást, Gyedet és Gyest is kaptam. 2009-ben megszületett a kistesó, vele szintén kaptam a fenti ellátásokat. A gyes-em 2012 jan. 8- án lejár, ekkor lesz a kislányom 3-éves. Viszont most derült ki, hogy a harmadik babánk már úton van. 2012 május 19-re várom az érkezését. A kérdésem az lenne,hogy vele szintén járni fognak nekem a fenti juttatások? ( 2006-ot megelőző két évben volt bejelentett másfél év munkaviszonyom, sőt talán több is bár nem azonos munkahelyen). A következő kérdés pedig az, hogy a január 8. és május 19-e közti időszakra vegyem ki a szabadságom, vagy esetleg legyek táppénzen? Ez azért nagyon fontos nekem mert a főnököm már az első gyerekekkel való gyes végén megkeresett, hogy mondjak fel, mert Ő ezt a sok szabadságot nem akarja kifizetni. De én ebbe nem mentem bele mivel akkor a második babával már csak gyes-t kaptam volna 3 évig. Most attól tartok, ha megtudja a következő bébi hírét akkor a gyes után azonnal felmond nekem, ha teheti. Nem tudom,hogy szabadság alatt felmondhatnak-e nekem, ezért gondoltam azt hogy talán jan. 9-el táppénzre mennék.
Kérem szíves segítségét, hogy pontosan mit és, hogy tegyek hogy ne veszítsem el a gyedet még ezzel a harmadik kisbabával sem.
Előre is nagyon köszönöm!
Ildikó
2006-ben született első gyermekem akivel T-Gyást, Gyedet és Gyest is kaptam. 2009-ben megszületett a kistesó, vele szintén kaptam a fenti ellátásokat. A gyes-em 2012 jan. 8- án lejár, ekkor lesz a kislányom 3-éves. Viszont most derült ki, hogy a harmadik babánk már úton van. 2012 május 19-re várom az érkezését. A kérdésem az lenne,hogy vele szintén járni fognak nekem a fenti juttatások? ( 2006-ot megelőző két évben volt bejelentett másfél év munkaviszonyom, sőt talán több is bár nem azonos munkahelyen). A következő kérdés pedig az, hogy a január 8. és május 19-e közti időszakra vegyem ki a szabadságom, vagy esetleg legyek táppénzen? Ez azért nagyon fontos nekem mert a főnököm már az első gyerekekkel való gyes végén megkeresett, hogy mondjak fel, mert Ő ezt a sok szabadságot nem akarja kifizetni. De én ebbe nem mentem bele mivel akkor a második babával már csak gyes-t kaptam volna 3 évig. Most attól tartok, ha megtudja a következő bébi hírét akkor a gyes után azonnal felmond nekem, ha teheti. Nem tudom,hogy szabadság alatt felmondhatnak-e nekem, ezért gondoltam azt hogy talán jan. 9-el táppénzre mennék.
Kérem szíves segítségét, hogy pontosan mit és, hogy tegyek hogy ne veszítsem el a gyedet még ezzel a harmadik kisbabával sem.
Előre is nagyon köszönöm!
Ildikó
A terhesség és a keresőképtelenség külön-külön is felmondási tilalom. Bármit csinálsz is, vagy bármilyen sorrendben, a következő tgyás és gyed alapja az akutális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, mert ha szabadságon vagy, akkor ezt a bért kapod, eből számolnak átlagot, ha táppénzen vagy, akkor pedig mivel az nem számít bele az átlagba, a szerzdődés szerinti bért veszik alapul.
Arra viszont figyelj, hogy 9-es kóddal vegyenek táppénzre, ez jelöli a veszélyeztetett terhességet. Ha ezt nem ismeri az orvos - viszonylag új szabály - és 8-ast ír rá, akkor - ha a munkáltató nem tiltakozik, mert ez neki is rosszabb - akkor bejön a 70%-os betegszabi a táppénz előtt és az csúnyán le tudja húzni az átlagot. Szakbarbár 2011. 10. 06. 08:09
Arra viszont figyelj, hogy 9-es kóddal vegyenek táppénzre, ez jelöli a veszélyeztetett terhességet. Ha ezt nem ismeri az orvos - viszonylag új szabály - és 8-ast ír rá, akkor - ha a munkáltató nem tiltakozik, mert ez neki is rosszabb - akkor bejön a 70%-os betegszabi a táppénz előtt és az csúnyán le tudja húzni az átlagot. Szakbarbár 2011. 10. 06. 08:09
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg)
.jpg){kind=small}
