Kérdés (4836)

Olvasói kérdés

1999-ben született a gyermekem.3.éves kora után napi 8 órás munkahelyemre visszajöttem dolgozni. 2005.októberében derült ki, hogy a gyermek beteg, ezért ettől az időponttól beteg gyermekre járó családi pótlékot kapom. Nemrég olvastam, hogy 2006.évtől lehetőség van arra, hogy teljes munkaidős munkaviszony mellett is lehet Gyes-en a szülő. Kérdésem: mivel a gyermekemről tavaly derült ki,hogy beteg a munkáltatómnál 2006.évtől igényelhetem-e a GYES-t a gyermek 10 éves koráig úgy, hogy nem kell fizetésnélküli szabadságot kérnem,vagyis dolgozhatom-e és GYES-en is lehetek egyidőben ?

Szakértői válasz

Március 31-ig még beadhatod január 1-től a gyesigényt. Áprilisban már csak február 1-től. Dolgozhatsz mellette 8 órában. Ez a fizetés nélküli szabadság kérése vagy nem kérése egy olyan téma, amiben jelenleg senki nem lát tisztán (vagy ha igen, akkor azt nagyon irigyelem), mert egyrészt a józan paraszti ész és az Mt. felmondási tilalmaknál erre utaló egy mondata szerint ha valaki dolgozik, akkor nincs fizetés nélküli szabadságon, másfelől viszont az OEP kiadott egy körlevelet gyes melletti munka utáni táppénzzel kapcsolatban, amiben azt írja, hogy ilyenkor 2 jogviszonya van az embernek, az egyikben fizetés nélkülin van, a másikban pedig gyes mellett dolgozik. Szóval a lényeg az, hogy erre most nem tudok válaszolni. Azt hiszem, ez egyelőre részletkérdés, a lényeg, hogy jár a gyes. Tudjál róla viszont, hogy 180 gyes melletti bérezett nap elérése előtt a táppénz alapja csak a minimálbér.

Szakbarbár2006. 03. 28. 09:46Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?