|
Kérdezz-felelek
A gyes lejárta után még 30 napig felmondási tilalom véd, ha ezelatt nem kezdődik el új felmondási védelem terhesség vagy keresőképtelenség miatt, akkor a 31. napon már odaadhatják a felmondást. A szabadságot várhatóan a 30 napos felmondási tilalom és a felmondási idő ledolgoztatható fele alatt ki fogják adni, ami ezen felül marad, azt pénzben megváltják. A felmondási idő és a végkielégítés a munkaviszony hosszától függ, ebbe a babázás is beleszámít, nem írtad, hogy mióta dolgozol ott, így erről konkrétabbat nem tudok mondani. A munkanélküli ellátásban részesülő biztosított, a szükséges előzetes biztosításba is beszámít. Ha az ellátás folyósítása alatt szülsz, akkor ugyanúgy jár tgyás és gyed, mintha munkaviszonyban szülnél. 2007-ben induló ellátás alapja (ha más nincs) a felmondási tilalom 30 napjára és a felmondási időre kapott bérből számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha kicsúsznál a munkanélküliből a szüléssel, akkor jól jön az a családi cég, de az aktuális biztosítás megteremtésén túl csak annyi időt kell ott dolgoznod (a minimálbér kétszeresét meghaladó bérrel), amennyi az előzetes biztosításhoz hiányzik. Ha a szülés előtti 2 évben megvan munkanélküliből és a jelenlegi munkaviszonyból a 180 nap, akkor csak egy aktuális biztosításra kell törekedni és a bt-ből akár 1 hónap múlva is elmehetsz tgyásra, utána meg gyedre.