Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
A kérdésem több részből tevődik össze:A lányom július 24-én lesz 3 éves, tehát akkor lejár a gyes. Szeretnénk második babát, így a dolog több esélyes,ha már most július 24 előtt megfogan akkor táppénzre mennék el augusztustól akkor mennyi pénzt kapnék havonta - a keresetem br 200e Ft volt szülés előtt, nem tudok róla hogy emelték volna, kis kft Budapesten, nem nagyon járok be, nem tartom velük a kapcsolatot, nem is vennének(szerintem)vissza mert összevonások voltak, megszűnt az én pozícióm.Ha nem fogan meg júli végéig, akkor mi a teendőm? Van-e még szabadságom, max mennyi időre kell hogy visszavegyenek? Ők felmondhatnak-e és mennyi idő után? Ha ők mondanak fel, fizetnének-e végkielégítést? Utána ha pl munkanélkülire mennék és mondjuk 1 hónap múlva megint terhes vagyok mi számít a gyes gyed számolás alapjának?Meg marad-e a biztosított időszak, vagy megszakad és újra kell számolni a 180 napot valahol valami új helyen?
Na és van még egy olyan variáció, hogy van a szüleimnek egy bt-je, ha mondjuk engem kirugnak, oda ők felvennének, mennyit kellene havonta fizetni(járulékok, itt ugye elsősorban a tb-hez)hogy 6hónap után a max gyes gyed stb járjon? Ez így megérné-e? Tehát minimum a befizetett összeg visszajön-e?
Ha bármilyen kérdése van, kérdezzen nyugodtan, előre is köszönöm válaszát.Valamint, ha az Ön megítélése szerint le kellene ülnünk személyesen megbeszélni, egyeztethetünk időpontot!Köszönettel:
A gyes lejárta után még 30 napig felmondási tilalom véd, ha ezelatt nem kezdődik el új felmondási védelem terhesség vagy keresőképtelenség miatt, akkor a 31. napon már odaadhatják a felmondást. A szabadságot várhatóan a 30 napos felmondási tilalom és a felmondási idő ledolgoztatható fele alatt ki fogják adni, ami ezen felül marad, azt pénzben megváltják. A felmondási idő és a végkielégítés a munkaviszony hosszától függ, ebbe a babázás is beleszámít, nem írtad, hogy mióta dolgozol ott, így erről konkrétabbat nem tudok mondani. A munkanélküli ellátásban részesülő biztosított, a szükséges előzetes biztosításba is beszámít. Ha az ellátás folyósítása alatt szülsz, akkor ugyanúgy jár tgyás és gyed, mintha munkaviszonyban szülnél. 2007-ben induló ellátás alapja (ha más nincs) a felmondási tilalom 30 napjára és a felmondási időre kapott bérből számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha kicsúsznál a munkanélküliből a szüléssel, akkor jól jön az a családi cég, de az aktuális biztosítás megteremtésén túl csak annyi időt kell ott dolgoznod (a minimálbér kétszeresét meghaladó bérrel), amennyi az előzetes biztosításhoz hiányzik. Ha a szülés előtti 2 évben megvan munkanélküliből és a jelenlegi munkaviszonyból a 180 nap, akkor csak egy aktuális biztosításra kell törekedni és a bt-ből akár 1 hónap múlva is elmehetsz tgyásra, utána meg gyedre.
Szakbarbár
2006. 03. 27. 10:47
Olvasói értékelés: nincs még értékelés