Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő! Ha a gyed alatt megszüntetném a munkaviszonyomat (mivel nem szeretném, hogy a munkáltatónak legyenek további kötelezettségei felém, mint pl. a szabadság), de később mégis akarnék még egy babát, aki még a gyes alatt meg is születne akkor így is folyamatos lenne a biztosításom, vagy újra munkába kellene állnom néhány napra szülés előtt hogy kaphassak gyedet? És ha a második baba a gyes lejárta után születne, akkor is elég lenne pár nap biztosítás, hogy járjon a gyed? Vagy így nem is működik, hanem jobban megéri, végik biztosításban maradni a gyes végéig? Köszönöm válaszod, üdvözlettel.
A tgyás és a gyed egyik jogosultsági feltétele valamilyen aktuális biztosítás. Ha a jelenlegi megszűnik és nem lesz - akár munkanélküli ellátás igénylésével - egy új, akkor nem leszel jogosult a biztosítás alapján járó ellátásokra, csak az alanyi jogon járó gyesre. Olyan cégnél, ahol szívességből dolgozott az ember, hogy legyen gyede, a szabadságmegváltást nyugodtan el lehet felejteni kölcsönösen, vagy kölcsönösen rosszul lehet kiszámolni és kifizetni mondjuk 5 napot. A munkavállaló az egyetlen, aki követelhetné a járandóságát, másnak ehhez semmi köze.
Szakbarbár
2006. 03. 27. 10:47
Olvasói értékelés: nincs még értékelés