Még 1 hónap sem szükséges a 90.000-rel, olyan kevés időről lenne szó. Ha megszűnik a munkaviszony, akkor egy másik munkáltatónál szintén elég egy nagyon rövid időszak.

Ez egy játék a naptárral és a számokkal, a játékszabályok a konkrét körülményektől függenek, nem biztos, hogy egy másik munkáltatónál is pont 90 kell, de az biztos, hogy kb. tízezres nagyságrendű járulékból a másiknál is ki tudom hozni ugyanazt a végeredményt.

A 180 nap miatt meg ne aggódj. Kétféle 180 nap van, ebből az egyikkel - előzetes biztosítás - rendelkezel, a másikra - bérezett nap az irányadó időszakban - meg nem kell hajtani, mert az csak annak fontos, aki minimálbér kétszeresénél többől számított tgyásra pályázik.