A béredet annyival kell emelni, amennyivel a többieké is emelkedett közben. Ha visszamész, a szabadságodat már az új bérrel kell elszámolni. Ha 0 bérezett nappal szülnél, akkor a tgyás és a gyed alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lenne. Ha gyes után szülsz, akkor lesz valahány bérezett napod, ennek az átlagnak, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének a 70%-a lesz a tgyás és a gyed. Nagyon vigyázz rá, hogy nehogy csak a 80%-os betegszabiból legyen tényleges jövedelmed, mert az nagyon kevés, tehát ne csináld azt, hogy gyes után rögtön betegállomány. Adasd ki előtte az összes szabit, jó esetben ezzel kihúzod a -28. napig (2007-re is fog járni szabi, azzal is számolhatsz), ha nem, akkor jön a táppénz előtt a 80%-os betegszabi, ami viszont le fogja húzni az átlagot, de minél több szabadság van mellette, annál kevésbé, úgyhogy erre kell törekedni. Ha lesz egy munkáltató, akinél el tudsz lődörögni 5 napot, akkor tudok én neked ebből maximális gyedet is csinálni, de erről csak akkor van értelme beszélni, ha már úton van ketteske.
Szakbarbár