A béredet a babázás miatti fizetés nélküli szabadság után emelni kell, ha - egyszerűen, de pongyolán fogalmazva - a többieké is emelkedett. Amikor szabin, betegszabin vagy, akkor tehát már az új béred az érvényes. A betegszabira 80% jár és ha jól tudják arányosítani a napokat, ami ritka, akkor 8 munkanap. Ha rosszul, ami az általános, akkor 15 napot fognak betegszabiként elszámolni. Feltételezem, hogy először a szabadságot szeretnéd kiadatani és ha ez lejárt, akkor mennél betegállományba. Ha így lesz, akkor 180-nál kevesebb bérezett napban lesz egy minimálbér kétszeresénél magasabb átlagod, ilyenkor a tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszerese. A szabi alatt lehetsz gyesen is, de ahogy elkezdődik a táppénz, add át a gyest apukának vagy nagyszülőnek, mert gyes és táppénz csak elméletileg van együtt idéntől, gyakorlatilag nem éri meg, mert más, sokkal kedvezőtlenebb szabályok szerint számolódik a gyes melletti táppénz.
Szakbarbár