Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Kérdésem, hogy ha valakinek szülés előtt 180 nap biztosítása van, de munkanapja kevesebb, akkor ugye a gyede nem fogja követni a mundenkori min. bér kétszeresét (mégha ez a kevesebb nap több is volt)? Vagyis mindig ugyanannyi marad, akkor is, ha közben emelik a min. bért? Ezesetben akkor nem is annyira fontos, hogy több legyen az átlagfizetés a min. bér kétszeresénél? (csak 60 nap bérezett a 180-ból) Vagyis mondjuk, ha csak 130.000-re jön ki az átlag, ami nem éri el a min. bért, akkor ez nem jelent nagy különbséget? Vagy mindenképp érdemes hogy elérje? (még meg lehet oldani, egy utolsó havi emeléssel) Köszönöm válaszodat, üdvözlettel
Szakértői válasz
Pontosan így van. Az induláskori évi minimálbér kétszeresét érje el, hogy a helyzetből kihozható legtöbb legyen, utána úgysem változik.
Szakbarbár