Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Állapotom a következő:) 2003.szept.19.-én szültem a lányomat, és kétéves koráig GYED-en voltam vele. Aztán GYES-t kaptam, azaz kapok jelenleg is. Augusztus utolsó hetére várom a második babánkat. Kérdésem az lenne, hogy milyen lehetőségem lenne, hogy kicsit több pénzt kapjak,mert ugye a GYES nem valami erős?! Határozatlan szerződésem van, bruttó 93000 HUF a fizum. Ha mondjuk táppénzre szeretnék menni akkor, vissza kellene mennem dolgozni néhány napot, vagy lehetne rögtön az első munkanapon "megbetegednem"? Nem szeretném fölöslegesen kitúrni azt aki a helyemen dolgozik. Valami okos ötlet kellene, ha van ilyen ebben az esetben! Köszönöm válaszát előre is.
Szakértői válasz
Eszedbe ne jusson táppénzre menni! 0 bérezett nappal az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az alap, ennek a 70%-a a tgyás és a gyed. Ha táppénzre mész, akkor a 80%-os betegszabadságból lesz pár bérezett napod és a 80%-nak a 70%-át kapod. 93.000-ből emelés nélkül is tudok maximális gyedet csinálni, a matekkorrepetálás a fizetős szolgáltatásaim közé tartozik.
Szakbarbár