Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár! Az első kisfiam 2003. március 29-én született, 2003. február 1-től táppénzen vagyok, utána tgyás, gyed és a második kisfiam 2003. március 30-án született, akinek a születése előtt 15 napig voltam betegszabadságon és 4 napig táppénzen. Jelenleg a második kisfiammal vagyok otthon GYED-en, a maximális összeget kapom.
A nagyobbik kisfiam szeretném, ha szeptembertől óvodába járna, de mivel sok gyerek van ezért a felvételnel figyelembe veszik, hogy van egy kistesója, akivel én itthon vagyok, ez alapján kapásból el fogják utasítani. Akkor vennék fel, ha visszamennék dolgozni, és a kicsit meg felvennék a bölcsibe, viszont a bölcsiben is túljelentkezés van a 94. helyen vagyunk, de max. 60 gyereket vesznek fel.
A kérdeseim a következők lennének. Ennyi idő után szeptemberben hány nap szabadságot vehetnék ki? És miután kivenném, vissza tudok-e menni gyed-re, amíg a kicsi 2 éves lesz, vagy csak gyes-re? Erre azért gondoltam, mert egy szegedi cégnél dolgoztam, most pedig Budapesten lakunk, tehát ténylegesen nem fogok tudni munkába állni az előző helyemen.
Másik lehetőség, hogy saját vállalkozásban kezdek el dolgozni a munkaviszony igazolása miatt, de erre gyed mellett van lehetőség vagy csak gyes mellett? Illetve számít-e hogy teljes vagy részmunkaidőben megyek vissza?
Válaszaival nagy segítségemre lesz! Előre is köszönöm!
Szakértői válasz
A tgyásra és a gyed 1. évére jár szabadság mindkét babával, ez együtt legalább 3 hónap szabadságot jelent. Gyedre bármikor visszahetsz, amíg van aktuális biztosításod és ketteske nem tölttöte be a 2. évét. Ha kiadatod a szabidat, akkor mellette kérheted a gyest is. Gyes mellett más munkáltatónál is dolgozhatsz, akkor az egyiknél fizetés nélkülin vagy, a másiknál pedig dolgozol, idéntől teljes munkaidőben is lehet dolgozni a gyes mellett, ha a baba elmúlt 1 éves.
Szakbarbár