|
Kérdezz-felelek
Ha nincs közben - szünetelő - munkaviszonyod, akkor megint csak az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult. Ha van, akkor az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után kaphatod a tgyást és a gyedet. Háromgyerekesek és beteg gyerekek utáni kedvezményekhez nem értek, úgyhogy ha ilyenkre gondoltál kedvezmények alatt, akkor abban sajnos nem tudok segíteni.