Szia! Közalkalmazott vagyok, határozatlan idejű szerződéssel. Jelenleg gyeden vagyok az első gyerekemmel, de márciusban letelik a 2 év. Október elejére várom a másik születését, de nem tudom, hogy járnék jobban. Vegyem-e ki a szabadságom, majd menjek táppénzre annak lejárta után? Ha jól tudom, most már teljes idejű munka mellett is lehet igényelni a gyest. Egyáltalán megéri-e szabadsággal, táppénzzel kihúzni ezt az időt? A szerződés szerinti fizetésem eléri a minimálbér kétszeresét. A táppénzzel nem csökkentem a majdani tgyás-t és a gyedet? Ha gyesről mennék szülni, körülbelül mire számíthatok? Köszönöm válaszodat!