Kedves Szakbarbár! Folyamatosan hat éve dolgozom egy multinál alkalmazottként. Augusztus elejére várjuk az első babánkat. A munkahelyemen általában 6-12 hónapos projekteken dolgozonk. Amikor egy projekt sikeresen lezárul szokunk kapni jutalmat/bónuszt, ami a project időtartama alatti fizetésünk 10-15%-a. A projekt amin dolgozom 2005 szeptemberben kezdődött, 2006 szeptemberéig tart. Viszont én július elejen szülési szabadságra megyek. A szeptembertől júniusig tartó időszakra én is megkapom a bónuszt, de csak októberben. Valami viszont feltűnt a TGYÁS-ról szóló törvényben: "Ebtv. 41. § (1) Nem jár terhességi-gyermekágyi segély a biztosítottnak a) a szülési szabadságnak arra a tartamára, amelyre a teljes keresetét megkapja, b) ha bármilyen jogviszonyban díjazás - ide nem értve a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazást és a személyi jövedelemadó-mentes tiszteletdíjat - ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenységét személyesen folytatja." Ezzel elveszítem a TGYÁS-t vagy annak egy részét? Szülési szabi alatt munkát nem végzek, de díjazásban részesülök korábbi munkám miatt. A Másik kérdésem az, hogy 2006-ban hány nap szabadság jár? Az éves szabadságom fele vagy az egész éveset kivehetem idén? Segítségét előre is köszönöm!