Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Gyermekem júniusban tölti be második életévét, terveink szerint bölcsödés lesz, én pedig visszamegyek dolgozni, 8 órában. Kérdésem, hogy az új szabályozás szerint GYES-re ennek ellenére jogosult leszek, vagy van ebben valamiféle korlátozás? A kérdés azért fontos, mert nappali tagozatos tanulmányaimból maradtak vissza elvégzendő szigorlatok, és amennyiben GYES-en vagyok amikor beiratkozom, akkor mentességet kapok a költségtérítés alól. A munkáltató számára jár-e előnnyel, hátránnyal, ha engem GYES mellett alkalmaz? Válaszát előre is köszönöm.
2006-tól teljes munkaidőben is lehet gyes mellett dolgozni. A munkáltató havi 1.950 Ft-ot takarít meg, ha gyeses kismamát foglalkoztat, mert akkor nem kell tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni. Októberig, mert novembertől az egész ehó dolog megszűnik. Hátránya a munkáltató oldaláról az, hogy felmondási tilalom véd a gyes végéig, vagyis nem szűntetheti meg a munkaviszonyodat.
Szakbarbár
2006. 02. 20. 09:57
Olvasói értékelés: nincs még értékelés