Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
2003 szeptember óta dolgozom egy EU tagországban (és 2004 júniusáig itthon is be voltam jelentve minimálbéren). 2005 januártól novemberig szülési szabadságon voltam (a kislányom 2005 februárjában született) és kintről kaptam a megfelelő járandóságot (Gyed-féle). Ottani munkaviszonyom 2006 áprilisában ér véget. Második gyermekünket 2006 október elejére várjuk. Munkaviszonyom megszünte után itthon tervezek munkanélkülinek jelentkezni, majd azonnal kérni a GYESt és szüneteltetni a munkanélküli státuszt. Egy korábbi válaszát úgy értelmeztem, hogy a 180 napos biztosítottságba beleszámít a kinti munkaviszonyom (biztosítottságom). Kérdésem az, hogy esetemben mi alapján számítanák a TGYÁSt, GYEDet? Esetleg megérné-e (szükséges-e) itthon bejelentkezni valahová valamennyi időre?
Válaszát előre is köszönöm.
Szakértői válasz
Igen, az EU-s biztosítás beleszámít a tgyás és gyed egyik jogosultsági feltételéül szabott 2 éven belül 180 nap előzetes biztosításba. De csak az idő, a jövedelem nem, mert annak csak a 4%-os egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelem az alapja, olyan meg csak itthon van. Ha tehát biztosítás létesítesz, akkor az ottani - 180-nál kevesebb bérezett napi - átlag, de legfeljebb a minimáblér kétszerese lesz az ellátások alapja. Ha nem, akkor pedig 0 bérezett nappal az álláskeresési járadék alalpját képező átlagkereset - na ezt ne kérdezd, hogy hogy számolják olyankor, ha EU-s munkaviszonyban elért jövedelem is van benne, mert ezt viszont úgy tudom, hogy beszámítják valahogy, de nem tudom, hogy hogyan.
Szakbarbár