Olvasói kérdés
TISZTELT SZAKÉRTŐ! A kérdésem az alábbi lenne:
Októberére várom 2.gyermekemet. Az első után ez a 6.évem, hogy dolgozom, úgyhogy a biztosításom rendben.
Fizetésem tavaly bruttó 117.000.-Ft volt, idén januártól pedig bruttó 123.000.-Ft.
Mindössze annyit szeretnék megtudni, hogy ha márciustól vagy mondjuk júniustól elmegyek betegállományba, akkor ez a tgyás/gyed/gyes összegeknél jelent majd valamit? Számít majd, hogy melyik hónaptól leszek táppénzen? Meddig érdemes dolgoznom, hogy ne járjak rosszul?
Továbbá szeretném megkérdezni, hogy ha a tgyás folyosítása alatt szűnik meg a cég, akkor még a gyed/gyes összegek járnak automatikusan továbbra is?
Várva válaszát, köszönettel.
Szakértői válasz
Maga a táppénz nem számít bele az ellátások alapjába, tehát ez nem befolyásol semmit. A keresőképtelenség első 15 napjára viszont 80%-os betegszabadságra járó bért kapsz, ami egy nem túl magas bérnél leviszi az átlagot. (Magas bérnél ez is mindegy lenne) Minél több 100%-os időszak van előtte, annál kevésbé van ennek jelentősége, mert annál kisebb a súlya az átlagban a 15 napnak. Ha legalább a tgyás 1. napján még biztosított vagy (nem szűnt meg a cég),akkor a tgyás és a gyed passzív jogon végig jár.
Szakbarbár