Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
A problémám a következő: én egy picike iskolában dolgozom 1999 óta pedagógusként, 2000-től határozatlan idejű szerződéssel. A napokban kiderült, hogy szeptembertől nem tudja fenntartani az Ök. az intézményt, így bezárják az iskolát. Már van egy kislányom(akivel 2002-2004 GYED-en voltam), de szeretnénk még egy kisbabát.A kérdésem a következő: Ha én szeptembertől táppénzre megyek (terhesen), közben felmondhatnak-e nekem, ill. ha megszületik a kisbabám nov., dec. táján, és utána Gyás-t kapok, akkor már 2007-ben lép életbe a GYED. Ezt a 2006-os jövedelmem alapján fogják számolni,mennyiben befolyásolja ennek az összegét a táppénzen töltött időszak? Jelenleg a bruttó alapom 121.000. Ebből tudnék én csinálni max. GYED-et valamilyen befizetéssel? Erre nagy szükségünk lenne, mivel a férjem még kevesebbet keres.Mit javasolna nekem ebben a helyzetben? Válaszát köszönöm!
Ha hamarabb terhes vagy keresőképtelen leszel, mint ahogy felmondanának, akkor nem tehetnek ki, mert a terhesség és a keresőképtelenség felmondási tilalom. A táppénz nem számít bele az ellátások alapjába, úgyhogy ettől nem lesz kevesebb. Egy nagyon minimálisat ront az átlagon, hogy előtte 15 nap 80%-os betegszabadság van, mert ez még beleszámít, de minél hosszabb normál időszak van előtte az évben, annál elhanyagolhatóbb ennek a szerepe. Ha közalkalmazott vagy, akkor a 0. vagy 13. havi fizetéssel meg az addig megvalósuló béremeléssel szerintem meglesz a maximális gyedhez szükséges átlag.
Szakbarbár
2006. 02. 20. 09:57
Olvasói értékelés: nincs még értékelés