Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Egy olyan kérdésben szeretném a segítségedet kérni amiben a munkáltatóm nem tudott választ adni.
Jelenleg gyesen vagyok 2 éves fiammal.
2006. szeptemberében szeretnék visszamenni dolgozni, de a gyesem megtartása mellett, mert ugye mostmár lehet 8 órás állást is vállalni gyes mellett és nekem még 2006. decemberéig jár a gyes. A munkáltatómnak most az a problémája, hogy a szabadságot, ami a tgyás és a gyed első éve alatt összegyült az ki kell-e adnia a munkábaállás előtt ilyen esetben vagy sem. Azt mondta a főnököm, hogy ezelőtt úgy volt, hogy a tényleges munkábaállás előtt az ember lemondta a gyesét, kivette az összegyűlt szabadságait és annak letelte után visszaállt az aktív munkába. De így, hogy nem kell lemondani a gyest, neki fogalma sincs, hogy ki kell-e adni a szabit vagy sem.
Válaszodat előre is köszönöm.
Szakértői válasz
Ki kell adni a szabadságot. De ha gyes mellett dolgozhatsz, akkor gyes mellett szabin is lehetsz. A tényleges munkábaállás előtt adják ki a szabidat, ahogyan a főnököd is mondta, ez a gyest nem érinti.