Kedves Szakbarbár!
Elég összetett kérdéssel fordulok Önhöz, remélem, tud nekem segíteni! A problémám az, hogy munkanélküli vagyok 1 éve, még 2 hónapig jár a segély. Nagyon szeretnénk gyermeket a férjemmel, de csak lombikkal lehetséges, így már a beültetés után rögtön táppénzre kell mennem. Kérdésem, hogy ha nincs munkaviszonyom, jár-e nekem vmi juttatás, táppénz a 9 hónapra és azután. A másik, hogy folyamatosan keresem a munkát, bármit, és úgy gondoltam, hogy ha a próbaidőt végigdolgozom, utána elmennék táppénzre. Kérdéseim: 1. kirúghatnak-e eközben, 2. ha csak határozott idejű munkaszerződésem lenne, akkor megszűnhet-e a m. viszonyom, ha veszélyeztetett terhesként lennék táppénzen?
Úgy tudom, 180 nap munkaviszonynak kell meglenni ahhhoz, hogy kapjak juttatást a terhesség alatt, de ha előbb táppénzre mennék, az is beleszámít, ugye?
Remélem, minden fontos információt leírtam, ha vmi kimaradt volna, pótolom!
Előre is köszönöm válaszát!
Tisztelettel:
Eszter
Táppénzre a járulékot fizető biztosított jogosult. A munkanélküli biztosított, de az ellátás nem alapja az egészségbiztosítási járuléknak, így még ezalatt sem mehetsz táppénzre, utána meg biztosított sem vagy, ezért nem fog járni. Próbaidő alatt nincs felmondási védelem még terhesség miatt sem. A határozott idejű szerződés minden mástól függetlenül lejár akkor, amikor a szerződésben ez meg van határozva. A tgyás és a gyed jogosultsági feltétele a szülés előtti 2 évben 180 nap biztosítás. Ebbe a táppénz is beleszámít, még akkor is, ha passzív jogon, a biztosítás megszűnése után kapod.