Kérdezz-felelek
Visszamenőleg nem tudod a gyest lemondani és helyette tgyást igényelni, erre akkor kellett volna gondolni. Egy kifizetőhelyen esetleg el lehet játszani, de kétlem, hogy a kincstárnál menne a dolog. 0 bérezett napod van a tgyás és a gyed megállapításánál, ilyenkor az ellátások alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. A béredet folyamatosan kell emelni a többiekével együtt, ha náluk van bérfejlesztés, úgyhogy 100 után 125-öt nyugodtan be lehet írni, ez teljesen életszerű. Ha csak beírja a munkáltató, azután nem kell semmit fizetni, de illik, hogy akkor ketteske utáni visszatérést követően legalább ennyi legyen, mert ugye csökkenteni azt nem lehet. Az Emmába a munkaviszony elejét és végét kell bejelenteni, a béremelést nem. Novemberben kifieztett bérekről viszont már legalább 4 fajta adatszolgáltatásnak el kellett volna mennie és a közterhek utalásával is késedelembe esne, ha most fizetné ki, ezután késedelmi pótlék van, úgyhogy nem hiszem, hogy van ember ezen a földön, aki ezt bevállalná Neked.
Szakbarbár 2006. 02. 06. 10:34