Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbar,
1996. decembere ota munkaviszonyban allok. Szerzodesem hatarozatlan idotartamu. 2003. szeptember 12-en megszuletett gyermekem. Akkor rendesen megkaptam a TGYAS/t, GYED/et , jelenleg a GYES/t.
Most varandos vagyok, jelenleg 12 hetes terhes.
Kerdesem a kovetkezo> A masodik babo utan milyen juttatasokat fogok kapni?
Hogy tudok jobban jarni?
MI lesz a TGYAS es GYES alapja?
Esetleg javasolt a tappenzre vetel a varandossag alatt? Ez lehetseges???
Fizetesem az elso gyermek szuletese elott, brutto 300 000.- Ft. volt. Nem kaptam meg a maximum GYED/et, mert tappenzen voltam a varandossag elso idejen..., Igy a GYED/em kb. 69 000 Ft volt csaladi potlekkal egyutt..
Valaszat elore is koszonom!
Szakértői válasz
0 bérezett nappal fogsz beleszülni a gyesbe, vagy ha visszamész szabadságot kivenni, esetleg táppénzre, akkor néhány bérezett napod lesz az irányadó időszakban. A néhány napi átlag és 0 nap esetén a szerződés szerinti bér is magasabb, mint a minimálbér kétszerese, úgyhogy a minimálbér kétszerese után kapod majd a tgyást és a gyedet, mert 180-nál kevesebb bérezett nappal ennél magasabb bérrel is csak a minimálbér kétszerese után állapítják meg. (Ez csak a tgyásnál rossz, mert a maximális gyed a minimálbér kétszereséből számítottal egyezik meg.) A táppénz a gyes mellett is jár és 300.000-es bérnél a táppénz előtti 80%-os betegszabinak sincs jelentősége, úgyhogy nyugodtan elmehetsz táppénzre.
Szakbarbár