|
Kérdezz-felelek
Igen, idéntől jár a gyes a teljes munkaidős munka mellett is, de csak akkor, ha a baba elmúlt 1 éves. A munkáltatónak az érvényes munkaszerződés alapján kell foglalkoztatnia. Ha abban a munkakörben nem tud, akkor munkaszerződés módosítást ajánl, amit vagy elfogadsz, vagy nem, ha nem, akkor mivel a munkáltató oldalán következtett be olyan változás, ami miatt nem tudja fenntartani a munkaviszonyt az eredeti kondíciókkal, ezért neki kell - felmondási időre járó bér és esetleg végkielégítés mellett - felmondania.