Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbar!
Biztos sok hasonlo kerdest kaptal mar, de azert en is megkerdeznem. Jelenleg GYED-en vagyok itthon 16 honapos kislanyommal, es minel elobb szeretnenk kistesot, de nem szeretnek addig visszamenni dolgozni.Egyebkent kozalkalmazott kent dolgozom, jelenleg 150300 ft a havi brutto berem papiron. Ha nem megyek vissza dolgozni, elvileg a 2. gyerek szuletese utan a mindenkori minimaber ketszerese alapjan szamolnak a TGYEAS-t es a GYED-et is, ami jelenleg netto 70-80 ezer ftot jelentene. Ezt jol tudom, ugye? Elvuileg 180 napra vissza kell menni dolgozni szules elott ahhoz, hogy a fizetesembol szamoljak a 2. gyerek utan jaro ellatasokat. Ebbe a 180 napba beleszamit-e a szabadsag, pl. ha az elso gyerek 2 eves koraban "papiron" visszamegyek dolgozni, kiveszem az osszes megmaradt szabadsagom, ami kb. 3 het + ami a Gyed idejere jar, majd kiirnak tappenzre. Ebben az esetben mibol szamoljak a tappenzt es a 2. gyerek utan jaro ellatasokat? Esetleg van tipped, hogy lehetne a legtobbet kihozni ebbol a szitubol?
Valaszodat elore is koszonom.
Szakértői válasz
Minden információd pontos. A szabadság, ünnep, betegszabadság bérezett nap, a táppénz, tgyás, gyed nem. Ha 180-nál kevesebb bérezett napod van a 3 felsoroltból, akkor a 180-nál kevesebb napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese a tgyás és a gyed alapja. Táppénzhez az az átlagkereset éled fel - felső határ nélkül - , ami a gyed alapja volt.
Szakbarbár