|
Kérdezz-felelek
Az alábbi kérdésekkel fordulnék, Önhöz. 2009. december 17-én járt le a GYED em a kislányom után. Jelenleg 2009. december 18-tól GYESEN vagyok, viszont várandós vagyok egy 2010. április 6 -ra kiírt babával. Egy kft ben tagi jogviszonyom van, viszont most nem vagyok munkaviszonyban, de a biztosítási jogviszonyom az folyamatos. Megigényelhetem e ebben az esetben a TGYÁST és a GYED-et a picire? Vissza kell mondani ebben az esetben a GYEST? Ha igen, milyen módon lehet megtenni, erre vonatkozóan nyomtatványt nem találtam az Államkicstár honlapján.
Válaszát előre is köszönöm.
Hajni
Ha tagi jogviszonyod van - és ezt írtad, bár a munkaviszony kifejezést is említetted, amit nem értek - , akkor ebben a helyzetben a következő tgyás és gyed alapja a minimálbér. Ezen lehet éppen segíteni, hogy kétszer annyi legyen...