Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
2006. 10. 04-től 2008.03.31-ig tartó határozott idejű munkaszerződésem van, melyet a foglalkoztató még nem tudom, hogy meg kíván-e hosszabbítani.
A munkaviszonyom folyamatos volt ez idő alatt. Semmilyen biztosítással összefüggõ „esemény” (táppénz, fizetés nélküli szabadság) nem történt ez idő alatt, más jövedelmem nem volt emellett.
2006-ban 125.000,- Ft, 2007-ben 131.000,- Ft, 2008-ban 138.000,- Ft volt a bejelentett bruttó bérem.
Jelenleg 17. hetes terhes vagyok, amikor lejár a szerződésem 20. hétben leszek. A szülés várható időpontja: 2008.08.13.
Ha nem hosszabbítják meg a szerződésem, akkor 03.31. után mit célszerű tennem, hogy tgyás-t, gyed-et is kapjak, vagyis anyagilag a legjobban jöjjek ki?
Amennyiben meghosszabbítják, akkor is max. 2008.07.31-ig várható újabb határozott idejű szerződés, mert addig tart a projekt, amelynek munkatársa vagyok. Ha ez idő alatt hosszabb időre táppénzre kerülök, akkor ez mennyiben befolyásolja a tgyás, gyed összegét?
Köszönöm előre is segítségedet!
Üdvözlettel:
2006. 10. 04-től 2008.03.31-ig tartó határozott idejű munkaszerződésem van, melyet a foglalkoztató még nem tudom, hogy meg kíván-e hosszabbítani.
A munkaviszonyom folyamatos volt ez idő alatt. Semmilyen biztosítással összefüggõ „esemény” (táppénz, fizetés nélküli szabadság) nem történt ez idő alatt, más jövedelmem nem volt emellett.
2006-ban 125.000,- Ft, 2007-ben 131.000,- Ft, 2008-ban 138.000,- Ft volt a bejelentett bruttó bérem.
Jelenleg 17. hetes terhes vagyok, amikor lejár a szerződésem 20. hétben leszek. A szülés várható időpontja: 2008.08.13.
Ha nem hosszabbítják meg a szerződésem, akkor 03.31. után mit célszerű tennem, hogy tgyás-t, gyed-et is kapjak, vagyis anyagilag a legjobban jöjjek ki?
Amennyiben meghosszabbítják, akkor is max. 2008.07.31-ig várható újabb határozott idejű szerződés, mert addig tart a projekt, amelynek munkatársa vagyok. Ha ez idő alatt hosszabb időre táppénzre kerülök, akkor ez mennyiben befolyásolja a tgyás, gyed összegét?
Köszönöm előre is segítségedet!
Üdvözlettel:
Szakértői válasz
Ha meghosszabbítják, akkor egy 07.31-es munkaviszony végével már jó vagy, mert a tgyást a -28. naptól már igényelheted és ha legalább a tgyás 1.napján még van munkaviszonyod, akkor utána passzív jogon jár végig a tgyás és a gyed. Hogy mész-e közben táppénzre, annak semmi jelentősége nincs, mert a táppénz nem számít bele az átlagba. Az előtte lévő 15 nap 80%-os betegszabi ugyan beszámít, de mivel kicsi az időszak súlya, csak elhanyagolható mértékben rontja az átlagot.
Ha nem hosszabbítják meg, akkor ha keresőképtelen vagy, elmehetsz 45 nap passzív táppénzre, egyébként meg rögtön álláskeresési járadékra. Ha ebbe szülsz bele, akkor tgyásra mindenképpen jogosult vagy, hogy a gyeddel mi lesz, arról még nincs OEP álláspont, ez idén egy megváltozott jogszabály miatt nem egyértelmű. Pár hét múlva többet tudunk.
Ha nem hosszabbítják meg, akkor ha keresőképtelen vagy, elmehetsz 45 nap passzív táppénzre, egyébként meg rögtön álláskeresési járadékra. Ha ebbe szülsz bele, akkor tgyásra mindenképpen jogosult vagy, hogy a gyeddel mi lesz, arról még nincs OEP álláspont, ez idén egy megváltozott jogszabály miatt nem egyértelmű. Pár hét múlva többet tudunk.
Szakbarbár