|
Kérdezz-felelek
2006. 10. 04-től 2008.03.31-ig tartó határozott idejű munkaszerződésem van, melyet a foglalkoztató még nem tudom, hogy meg kíván-e hosszabbítani.
A munkaviszonyom folyamatos volt ez idő alatt. Semmilyen biztosítással összefüggõ „esemény” (táppénz, fizetés nélküli szabadság) nem történt ez idő alatt, más jövedelmem nem volt emellett.
2006-ban 125.000,- Ft, 2007-ben 131.000,- Ft, 2008-ban 138.000,- Ft volt a bejelentett bruttó bérem.
Jelenleg 17. hetes terhes vagyok, amikor lejár a szerződésem 20. hétben leszek. A szülés várható időpontja: 2008.08.13.
Ha nem hosszabbítják meg a szerződésem, akkor 03.31. után mit célszerű tennem, hogy tgyás-t, gyed-et is kapjak, vagyis anyagilag a legjobban jöjjek ki?
Amennyiben meghosszabbítják, akkor is max. 2008.07.31-ig várható újabb határozott idejű szerződés, mert addig tart a projekt, amelynek munkatársa vagyok. Ha ez idő alatt hosszabb időre táppénzre kerülök, akkor ez mennyiben befolyásolja a tgyás, gyed összegét?
Köszönöm előre is segítségedet!
Üdvözlettel:
Ha nem hosszabbítják meg, akkor ha keresőképtelen vagy, elmehetsz 45 nap passzív táppénzre, egyébként meg rögtön álláskeresési járadékra. Ha ebbe szülsz bele, akkor tgyásra mindenképpen jogosult vagy, hogy a gyeddel mi lesz, arról még nincs OEP álláspont, ez idén egy megváltozott jogszabály miatt nem egyértelmű. Pár hét múlva többet tudunk.