Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
2008 óta van folyamatos, határozatlan idejű szerződésem. Jelenleg gyesen vagyok 2. gyermekemmel (előtte cseden, gyeden voltam). A fizetetlen szabadságom 2021.01.04-ig szól. Szeretnénk 3. babát, lehetséges, hogy már úton is van.
Azt szeretném megtudni, hogy jogosult lehetek e és ha igen, hogyan csedre, gyedre, ha a 2.gyerkőc betölti a 3 évet 2021. január 4-n és lejár a gyes és a fizetetlen szabi? A 3.baba január 25-én születne. Ha a gyes lejár, vegyem ki a szabit, vagy esetleg táppénz (ez veszélyeztetett terhesség esetén lehetséges csak?)? Vagy gyes mellett is mehet a táppénz? A munkáltató megszüntetheti a munkaviszonyt időközben esetleg (vagy ha bejelentem a várandósságot, akkor nem?)?
A terhességet mikor és hogyan érdemes a munkáltató részére bejelenteni?
Válaszát előre is köszönöm szépen!
Krisztina
2008 óta van folyamatos, határozatlan idejű szerződésem. Jelenleg gyesen vagyok 2. gyermekemmel (előtte cseden, gyeden voltam). A fizetetlen szabadságom 2021.01.04-ig szól. Szeretnénk 3. babát, lehetséges, hogy már úton is van.
Azt szeretném megtudni, hogy jogosult lehetek e és ha igen, hogyan csedre, gyedre, ha a 2.gyerkőc betölti a 3 évet 2021. január 4-n és lejár a gyes és a fizetetlen szabi? A 3.baba január 25-én születne. Ha a gyes lejár, vegyem ki a szabit, vagy esetleg táppénz (ez veszélyeztetett terhesség esetén lehetséges csak?)? Vagy gyes mellett is mehet a táppénz? A munkáltató megszüntetheti a munkaviszonyt időközben esetleg (vagy ha bejelentem a várandósságot, akkor nem?)?
A terhességet mikor és hogyan érdemes a munkáltató részére bejelenteni?
Válaszát előre is köszönöm szépen!
Krisztina
Szakértői válasz
Az előzetes és az aktuális biztosításod is rendben van, a kérdés csak az, hogy mi lesz a gyes vége és a szülés között. A két, általad említett megoldás mellett a csedet is megkezdheted, mert azt a szülés várható idejét megelőző 28. naptól már lehet kérni. 37 hetes terhest minden további nélkül felvesznek táppénzre, ha ez lenne a szimpatikus.
A terhesség felmondási tilalom. A kritikus első trimeszter után illik bejelenteni, hogy a munkáltató minél hamarabb tudja, hogy ne számoljon Veled. Mindenképpen írásban praktikus bejelenteni.
A terhesség felmondási tilalom. A kritikus első trimeszter után illik bejelenteni, hogy a munkáltató minél hamarabb tudja, hogy ne számoljon Veled. Mindenképpen írásban praktikus bejelenteni.
Szakbarbár