|
Kérdezz-felelek
Segítségét kérném 2017.04.20-án született meg első gyermekem. Jelenleg 2. gyermekemet várom, 2020. december 26-ra vagyok kiírva. Az első gyermekkel itthon töltött időszak alatt a munkaviszonyom megszűnt 2017.12.31-én. Vele CSED-et (2017.04.20-10.05.), majd GYED-et (2017.10.06-2019.04.20.) kaptam, jelenleg GYES-t (2019.04.21-től) kapok, amely a veszélyhelyzetre tekintettel nem szűnt meg most 2020. áprilisban.
A GYES mellett 2019. szeptember 12-től dolgozom 30 óra/hét alkalmazotti munkaviszonyban bruttó 240 000 Ft-ért.
A kérdéseim a következők lennének:
- meglesz-e a 365 nap biztosítási jogviszonyom, a szülést megelőző 2 évben (ugye a GYES nem számít biztosított időszaknak, amikor nincs mellette munkaviszony)?
- ha esetleg nagyon hamar táppénzre kényszerülök a táppénz biztosítási időszaknak számít-e?
- mennyi CSED-et, ill. GYED-et kaphatok? kaphatok-e egyáltalán?
Köszönöm szépen.
Reala
A táppénz nem befolyásolja a csed és a gyed összegét, mert minden ellátás kizárólag a járulékköteles bérből számolódik, a táppénz pedig nem ilyen jövedelem. Az teljes egészében figyelmen kívül van hagyva, az átlag számlálójánál és nevezőjénél is.
Bruttó 240.000 Ft-os átlagból családi kedvezmény nélkül a 30 és 31 napos hónapok átlagában nettó 145.000 Ft körüli csed és 128.000 Ft körüli gyed várható .