|
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője. Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Jelenleg gyeden vagyok a kislányommal, ami hivatalosan augusztusban jár le. Tavaly novemberben a gyed alatt megszűnt a munkaviszonyom nagyjából egy hónapra, viszont utána egy másik helyen munkába álltam. Sajnálatos módon következő hónaptól ismét megszűnik a jelenlegi munkaviszonyom is. Kisbabát tervezünk. Az lenne a kérdésem, hogy milyen lehetőségeim vannak Így? Jogosult leszek így bármilyen ellátásra?
Válaszát előre is köszönöm!
Egy, legalább a csed 1. napján fennálló biztosítási jogviszony mindenképpen szükséges ahhoz, hogy csedre és gyedre legyél jogosult, tehát ketteske születése előtt biztosításba kellene kerülni. Illetve ez csak akkor érdekes, ha a másik jogosultsági feltétel, a szülés előtti 2 évben 1 év előzetes biztosítás is rendben tud lenni. Ha nem sikerül elhelyezkedni, akkor még mindig ott van az álláskeresési járadék és ennek a szüneteltetése melletti csed- és gyedigénylés, de ilyenkor ezek alapja legfeljebb csak a minimálbér.
Szakbarbár
2020. 05. 20. 23:49
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés