Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő! Nagyon köszönöm a gyors válaszát (125924. kérdésre). Ha jól értem, akkor veszélyhelyzettől függetlenül állományba vehetik, a felhalmozott szabadságot nem kötelező kiadni/kivenni, de praktikus (egyébként a munkáltató kifizetőhelyként működik), és vagy a fizetés nélküli megszűnését, vagy az utolsó szabadságnapot követő nappal táppénzre is mehet, és mindezek mellett ugyanúgy jogosult a meghosszabbított GYED-re a veszélyhelyzet idejére (azt követően pedig a gyes-re). A munkáltató ugyanis azon hezitál, hogy jogilag a meghosszabbított GYED mellett munkába állhat-e, jár-e ezen GYED ellátás mellett a munkaér, vagy a táppénz, vagy esetleg ha állományba lép, akkor a meghosszabbított GYED-re nem lesz jogosult...Ez utóbbi kérdésre várnám tisztelettel válaszát (esetleg jogszabályi hivatkozással)! Még egszer köszönöm a segítségét! Tisztelettel: Tóth Gábor
A fizetés nélküli szabadság visszamondását egyértelműen rendezi az Mt., ahogyan az Ebtv. is azt, hogy gyed mellett lehet dolgozni. Nem létező jogszabályi rendelkezést - nincs olyan, ami veszélyhelyzetben másképp szabályozná a fizetés nélküli szabadság kérését és "lemondását", illetve ami miatt a gyed melletti munka lehetőségére más vonatkozna - nem tudok citálni.
Szakbarbár
2020. 04. 22. 09:45