Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő! Óvodás korú gyermekemmel ragadtam itthon a járvány miatt. Munkáltatóm nem járult hozzá a HOME OFFICE lehetőségéhez. Kérdésem hogy milyen lehetőségeim vannak az itthon maradásra? Ha a fizetés nélküli szabadságot választom, és fizetem az egészségügyi szolgáltatási járulékot - mehetek e táppénzre amennyiben én vagy a gyermekem megbetegszik ezen időszak alatt? Ha felmondok erre hivatkozva jár e álláskeresési járadék? Ezen kívül van e más lehetőségem? Köszönöm előre is válaszát
Szakértői válasz
A munkavégzés alóli mentesítés megillet: Mt. 55. § (1) A munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól
j) a különös méltánylást érdemlő személyi, családi vagy elháríthatatlan ok miatt indokolt távollét tartamára
Bér viszont nem jár rá, ezért szünetel a biztosítás és fizetni kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Táppénzre a biztosítottak jogosultak. Ha az elején fizetett szabadságon vagy valamennyit, annak a tartama alatt még elmehetsz gyápra.
Álláskeresési járadék a munkaviszony megszűnésének jogcímétől függetlenül jár, és azonnal jár (korábban várakozás volt a szankció bizonyos esetekben, de ez már nagyon régen megszűnt).
j) a különös méltánylást érdemlő személyi, családi vagy elháríthatatlan ok miatt indokolt távollét tartamára
Bér viszont nem jár rá, ezért szünetel a biztosítás és fizetni kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Táppénzre a biztosítottak jogosultak. Ha az elején fizetett szabadságon vagy valamennyit, annak a tartama alatt még elmehetsz gyápra.
Álláskeresési járadék a munkaviszony megszűnésének jogcímétől függetlenül jár, és azonnal jár (korábban várakozás volt a szankció bizonyos esetekben, de ez már nagyon régen megszűnt).
Szakbarbár