|
Kérdezz-felelek
2020.02.10 óta vagyok a férjem (KATA-s kisadózó) alkalmazottja. GYES-t kapok ikrek után. 2017-ben GYED alatt megszűnt a munkahelyem. 2018.10.14. óta kapom a GYES-t.
Ebben a válsághelyzetben nem lenne férjemnek bevétele. Nekem is eseti jelleggel, ha adódna itt-ott. Ha férjem szünetelteti a vállalkozást, akkor az én biztosítotti jogviszonyom él? Ha ő szüneteltet, akkor én mehetek táppénzre? Esetleg megoldás lehet, ha férjem táppénzre megy? Mire számíthatunk, ha szeptember óta egyéni vállalkozó, előtte tanár volt folyamatosan évekig. Köszönöm, ha segít tudásával ebben a nehéz helyzetben.
Üdvözlettel,
Gizela
"Az egyéni vállalkozói tevékenység szüneteltetésére értelemszerűen nincs lehetőség abban az esetben, ha az egyéni vállalkozónak aktív állományú alkalmazottja van (ideértve azt az esetet is, ha a gyesen lévő alkalmazottja az egyéni vállalkozónál ténylegesen munkát végez. Az előzőek mellett az egyéni vállalkozónak a passzív állományban lévő dolgozóival kapcsolatos, a törvényben szabályozott adókötelezettségeit a szünetelés időszakában is teljesítenie kell."
Az ezzel a problémám, hogy sehol, semmilyen jogszabály nem definiálja azt, hogy ki minősül passzív állományban lévőnek, így nem lehet eldönteni, hogy a táppénzes ilyen-e.
Miért fontos Neked, hogy legyen biztosítási jogviszonyod? Következő baba miatt, hogy meglegyen az előzetes biztosítás? Ha erről van szó, akkor legyél Te magad ev., pár nap után meggondolod magad, hogy mégsem dolgozol és a 2058-as bevallásban jelzed, hogy gyesen vagy, azért nem járulékolsz. Ez nem egyenlő a szüneteléssel, azt ebben a helyzetben nem szabad, mert akkor nem ketyeg a biztosítás.
A férjedet nem valószínű, hogy sokáig tartanák táppénzen, ha nincs munka, praktikusabb lenne 3 hónapra álláskeresési járadékra menni.