|
Kérdezz-felelek
Jelenleg veszélyeztetett terhesként 9-es kóddal táppénzen vagyok 2019. december 23. óta. A szülés várható ideje 2020. május 26. Folyamatos biztosítási jogviszonnyal 2018. február 19. óta rendelkezem, tehát biztosított voltam 365 napon át a gyermekem várható születését megelőző két évben. Munkahelyemen a bruttó alapfizetésem 2018. február 19. és 2019. október 1. között 340 000 forint volt, amely 2019. október 1-jétől bruttó 394 000 forintra emelkedett (vagyis a novemberi utalással kaptam először az emelt bért.) Kérdéseim a következők:
- Így, hogy a szülésig táppénzen vagyok, benyújthatom a CSED iránti kérelmet a szülés várható időpontját megelőző 28. napon vagy annál korábban? Ha igen, a vonatkozó nyomtatvány hol érhető el? Létezik még olyan kombinált nyomtatvány, amellyel egyszerre vehető igénybe a CSED és a GYED? Ezen is lehet a CSED-et korábban igényelni? A folyósítás mikortól kezdődne korábbi igénylés esetén?
- Pontosan milyen CSED-összeggel számolhatok korábbi igénylés, illetve csak a szülést követő igénylés esetén a menetközbeni fizetésemelés tükrében? Melyik lenne számomra az előnyösebb?
- A táppénzen töltött napok nem képezik a CSED számolásának alapját?
- Az elmúlt két évben a legtöbb hónapban jelentős túlóraszámom volt; ez a cég részéről kifizetésre is került. A túlóra beleszámít a CSED összegének meghatározásába?
- Van a CSED-nek maximum összege?
Köszönöm szépen a válaszokat előre is.
Egyik ellátás a másik alapjába soha nem számít bele, mert a táppénz és a csed nem alapja a 3%-os pénzbeli egészségbiztosítási járuléknak, az ellátások pedig csak abból az összegből számolódnak, ami után ezt megfizetted. A bér mellett a túlóra is ilyen. A számítási időszak vége kitolódik, hátrébb lesz a vége, ha táppénzen voltál a csed kezdetét megelőző 3. hónap végétől visszafelé, ahol akkor lenne a számítási időszak vége, ha nem lettél volna táppénzen. Az utolsó bérezett napig mennek vissza, onnan keresik hátrafelé a 180 bérezett napod (annak, akinek van ennyi, Neked lesz).
A béred ténylegesen csak nemegész 2 hónapig volt ténylegesen is 394.000 Ft + túlóra, mert csak októbertől fizetted meg a járulékot ennyi után, táppénz alatt nem volt járulékfizetés, így a számítási időszak nagy részében a 320.000 Ft-os bér + túlóra lesz. A szűk 2 havi magasabb bére akkor is benne lesz a számítási időszakban (és bő 4 havi régi bér lesz mellette), ha a csedet hamarabb igényeled és akkor is, ha csak szüléstől.
A csednek nincs maximuma, ha legalább 120 napi jövedelemből van megállapítva.