Csak úgy lenne értelme, ha a megbízásos jogviszony megszűnne, mert ha több jogviszonyból igényeled az ellátást, akkor mindegyikben külön-külön meg kell lennie az aktuálisan fennálló biztosítás mellett a szülés előtti 2 évben 365 napnak is. Kettő, ami egymást követi, összeszámít, ha viszont párhuzamosan fut kettő, akkor az újból nem leszel jogosult csedre, gyedre, mert ott nem dolgoztál legalább egy évet. Ha a megbízás megszűnik és lesz egy munkaviszonyod, akkor minden ellátás alapja a munkaviszonyban szerzett bér. Ha ez nem lesz legalább 120 nap, akkor a csednek legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz az alapja.