 |
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Kisfiam 2021.02.08-án tölti majd be a 3. életévét. Kistesót tervezünk, visszamenni dolgozni addig nem szeretnék. A kistesót úgy tervezzük, hogy a kisfiam 3. szülinapján már terhes legyek. A kérdésem az lenne, hogy ilyen esetben ugyanazt a CSED-et és GYED-et fogom kapni, mint az első gyermeknél? (Ugyanaz a munkahely, pozíció) Ahhoz, hogy ugyanazt kapjam, akár 1 napra is vissza kell mennem dolgozni, vagy “automatikusan” igényelhetem? Válaszát előre is köszönöm! Emese
Kisfiam 2021.02.08-án tölti majd be a 3. életévét. Kistesót tervezünk, visszamenni dolgozni addig nem szeretnék. A kistesót úgy tervezzük, hogy a kisfiam 3. szülinapján már terhes legyek. A kérdésem az lenne, hogy ilyen esetben ugyanazt a CSED-et és GYED-et fogom kapni, mint az első gyermeknél? (Ugyanaz a munkahely, pozíció) Ahhoz, hogy ugyanazt kapjam, akár 1 napra is vissza kell mennem dolgozni, vagy “automatikusan” igényelhetem? Válaszát előre is köszönöm! Emese
Ha egyetlen napot sem dolgozol a két baba között, akkor a következő csed és gyed alapja az előző csed alapja és az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese közül a magasabb lesz. Vagyis vagy ugyanannyit kapsz (ha a régi átlagod az aktuális minimálbér kétszeresénél több volt), vagy többet (ha a régen a minimálbér kétszeresét el nem érő béred közben emelkedett), kevesebbet semmiképpen sem.
Szakbarbár
2019. 11. 01. 12:20
Olvasói értékelés: 5 / 5
Elejére | Előző oldal | 1 | Következő oldal | Végére
.jpg){kind=small}
