Olvasói kérdés
Tisztelt Uram!
Megváltozott munkaképességű vagyok.Olyan munkáltatónál dolgozom aki csak megváltozott munkaképességűeket foglalkoztat.Kérsésem a következő lehet e teljesítményre dolgoztatni meg túlóráztatni?Egyébbként a cég nem profit érdekeltségű!Ha cég nem tud munkát biztosítani munkát hazaküld majd ledolgoztass velünk!Mennyire jogos ez?
Köszönöm válaszát!
Megváltozott munkaképességű vagyok.Olyan munkáltatónál dolgozom aki csak megváltozott munkaképességűeket foglalkoztat.Kérsésem a következő lehet e teljesítményre dolgoztatni meg túlóráztatni?Egyébbként a cég nem profit érdekeltségű!Ha cég nem tud munkát biztosítani munkát hazaküld majd ledolgoztass velünk!Mennyire jogos ez?
Köszönöm válaszát!
Szakértői válasz
Túlóra és állásidő tekintetében nincs különbség megváltozott munkaképességű és nem ilyen munkavállalók között. Ha a munkáltató a beosztás szerinti munkaidőben nem tud munkát biztosítani, akkor arra állásidőre járó bért kell fizetni. Ha a rendes munkaidőn felül kell ottmaradni ledolgozni, az rendkívüli munkaidő, túlórára járó bérpótlékkal.
Szakbarbár