Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Jelenleg GYED-en vagyok első gyermekemmel. 2019.10.25-én tölti be a két évet. Utána a GYES-re leszek jogosult. Úgy néz ki, hogy kisbabát várok, de még az elején vagyok, így a várható szülés 2020. május.
2017.10.25-ig folyamatos volt a munkaviszonyom 2007.10.01-e óta. Szülés előtt egy hetet voltam táppénzen. Szülés napjától kaptam a CSED-et.
Az lenne a kérdésem, hogy érdemes-e papíron visszamennem dolgozni? Én úgy gondoltam, hogy novembertől kivennem a felgyűlt szabadságaimat és utána táppénzre mennék a baba megszületéséig. Első kérdésem az lenne, hogy ez lehetséges-e, a másik pedig, hogy ilyen esetben jár-e a CSED a baba megszületésekor, illetve mi lesz a CSED alapjának összege és a későbbiekben a GYED alapjának összege.
Köszönöm szépen előre is a választ.
Jelenleg GYED-en vagyok első gyermekemmel. 2019.10.25-én tölti be a két évet. Utána a GYES-re leszek jogosult. Úgy néz ki, hogy kisbabát várok, de még az elején vagyok, így a várható szülés 2020. május.
2017.10.25-ig folyamatos volt a munkaviszonyom 2007.10.01-e óta. Szülés előtt egy hetet voltam táppénzen. Szülés napjától kaptam a CSED-et.
Az lenne a kérdésem, hogy érdemes-e papíron visszamennem dolgozni? Én úgy gondoltam, hogy novembertől kivennem a felgyűlt szabadságaimat és utána táppénzre mennék a baba megszületéséig. Első kérdésem az lenne, hogy ez lehetséges-e, a másik pedig, hogy ilyen esetben jár-e a CSED a baba megszületésekor, illetve mi lesz a CSED alapjának összege és a későbbiekben a GYED alapjának összege.
Köszönöm szépen előre is a választ.
Szakértői válasz
A táppénz mindenképpen jó ötlet, a következő csed és gyed összegét pedig nem befolyásolja sem a szabadság, sem a táppénz. Ami miatt praktikus legalább pár napot szabadságon lenni a gyed előtt az az, hogy táppénz és gyes csak akkor jár együtt, ha gyes melletti munka után vagy táppénzen - a szabadság ebből a szempontból olyan, minta dolgoznál -, egyébként választani kellene a kettő közül. Bár apuka gyesigénylésével a gyes is realizálható.
A szabadságnak azért nincs jelentősége az ellátások összege szempontjából, mert ha a béred kevesebb, mint a minimálbér kétszerese, akkor mindegy, hogy hány bérezett napod van, ha több, akkor pedig legalább 120 nap szabadság és munka lenne csak az érdekes, ennyi nem lesz. A következő csed és gyed alapja az aktuális bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, és az előző csed alapja közül a magasabb lesz.
A szabadságnak azért nincs jelentősége az ellátások összege szempontjából, mert ha a béred kevesebb, mint a minimálbér kétszerese, akkor mindegy, hogy hány bérezett napod van, ha több, akkor pedig legalább 120 nap szabadság és munka lenne csak az érdekes, ennyi nem lesz. A következő csed és gyed alapja az aktuális bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, és az előző csed alapja közül a magasabb lesz.
Szakbarbár