Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbar!
Tobb mint 10 eve egy cegnel van hatarozatlan munkaviszonyom. Ha egy evre ugyanitt megbizasi szerzodest kotok ( teljesen mas munkakorben, mint a mostani) akkor milyen jogok illetnek meg? Ha kozben kisbabat varok milyen juttatasok illetnek meg az egy ev alatt, illetve ha elmegyek szulni, vagy ha visszajovok?
Koszonettel
Tobb mint 10 eve egy cegnel van hatarozatlan munkaviszonyom. Ha egy evre ugyanitt megbizasi szerzodest kotok ( teljesen mas munkakorben, mint a mostani) akkor milyen jogok illetnek meg? Ha kozben kisbabat varok milyen juttatasok illetnek meg az egy ev alatt, illetve ha elmegyek szulni, vagy ha visszajovok?
Koszonettel
Szakértői válasz
A megbízásból is jár majd táppénz, de csak annyi napra, amennyit ebben a jogviszonyban dolgoztál. Ha szülésig lesz 365 napod a megbízásban, akkor ebből a jogviszonyból is jogosult leszel csedre és gyedre, de utóbbi két helyről sem lehet több, mint a maximum. A megbízásban szabadság nem jár és nincs munkajogi védelem, úgyhogy visszatérés után semmilyen pluszt nem jelent a megbízás.
Szakbarbár