A megbízásból is jár majd táppénz, de csak annyi napra, amennyit ebben a jogviszonyban dolgoztál. Ha szülésig lesz 365 napod a megbízásban, akkor ebből a jogviszonyból is jogosult leszel csedre és gyedre, de utóbbi két helyről sem lehet több, mint a maximum. A megbízásban szabadság nem jár és nincs munkajogi védelem, úgyhogy visszatérés után semmilyen pluszt nem jelent a megbízás.