Ha a gyermek gondozásához kért fizetés nélküli szabadságot befejezed - ez a bejelentéstől számított 30. napon szűnik meg, kivéve, ha korábbi időpontban meg tudsz állapodni a munkáltatóval -, akkor lehetsz egyszerre gyeden és táppénzen. A táppénz alapja annyi lesz, mint a gyedé volt. A következő csed és gyed alapja az előző csed alapja és az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese közül a magasabb lesz. Ha az egyeske utáni csed még egy bruttó 304.000 Ft-nál magasabb bérből számolódott, akkor a ketteske után megállapított csed és gyed alapja is ez a régi átlag lesz, tehát nem befolyásolja hátrányosan az ellátások összegét az, hogy idő közben kevesebb lett a béred.