Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Korábban már válaszoltál leveleimre, itt található: #123523
Válaszodban felhívtad a figyelmemet, megoldható, hogy a minimálbér kétszerese alapú csed-re és gyed-re legyek jogosult. Kérlek mond el, hogy ez milyen formában megoldható.
Úgy terveztük, hogy 2019. augusztus 01-től apuka nevére kérnénk a gyes, és néhány napos járulékfizetést követően kiíratnám magam táppénzre. A járulékokat a garantált bérminimum alapján számítanám ki.
Tájékoztatásul leírok pár adatot: 1998. február 15 óta dolgozom (közalkalmazott, köztisztviselő és egyéni vállalkozó is voltam), azóta 2 hónap megszakításom volt, 2016. elején. 2016. március 1-től alkalmazott, majd 2017 áprilisában egyéni vállalkozó lettem.
Segítséged előre is köszönöm!
Korábban már válaszoltál leveleimre, itt található: #123523
Válaszodban felhívtad a figyelmemet, megoldható, hogy a minimálbér kétszerese alapú csed-re és gyed-re legyek jogosult. Kérlek mond el, hogy ez milyen formában megoldható.
Úgy terveztük, hogy 2019. augusztus 01-től apuka nevére kérnénk a gyes, és néhány napos járulékfizetést követően kiíratnám magam táppénzre. A járulékokat a garantált bérminimum alapján számítanám ki.
Tájékoztatásul leírok pár adatot: 1998. február 15 óta dolgozom (közalkalmazott, köztisztviselő és egyéni vállalkozó is voltam), azóta 2 hónap megszakításom volt, 2016. elején. 2016. március 1-től alkalmazott, majd 2017 áprilisában egyéni vállalkozó lettem.
Segítséged előre is köszönöm!
Szakértői válasz
Ha néhány napra járulékolsz a garantált bérminimum után, akkor a következő csed és gyed alapja a minimálbér másfélszerese lesz. Én vagyok a kulcs a maximális gyedhez, ami az előbbinél harmadával, legalább havi nettó 40.000-rel több.
Szakbarbár