Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő,
Gyerekek után járó pótszabadsággal kapcsolatos kérdésem lenne.
Jelenleg gyesen vagyok ez év december elejéig.
2019.január végéig egyedülállóként neveltem gyermekemet, ennek megfelelően egyedülállóként igényeltem a családi pótlékot is. 2019. Februárja óta párommal közösen neveljük a gyermeket. Egyedülálló sávon megszűnt.
Év elején lenyilatkoztam a munkahelyemen, hogy igénylem a gyekőc után járó pótszabadságot 2019-re. Idén már nem megyek vissza dolgozni, így átadnám a pótszabi lehetőségét a páromnak. Úgy tudom, hogy gyes idejére nem jár nekem szabi.
Kérdésem, hogy ez így lehetséges év közben átadni a szabit? Kérheti-e a párom a munkahelyén? Nem gond, hogy én már lenyilatkoztam év elején? Kell-e arányosítani párom munkahelyének11 hónapra?
Köszönöm a választ előre is!
Gyerekek után járó pótszabadsággal kapcsolatos kérdésem lenne.
Jelenleg gyesen vagyok ez év december elejéig.
2019.január végéig egyedülállóként neveltem gyermekemet, ennek megfelelően egyedülállóként igényeltem a családi pótlékot is. 2019. Februárja óta párommal közösen neveljük a gyermeket. Egyedülálló sávon megszűnt.
Év elején lenyilatkoztam a munkahelyemen, hogy igénylem a gyekőc után járó pótszabadságot 2019-re. Idén már nem megyek vissza dolgozni, így átadnám a pótszabi lehetőségét a páromnak. Úgy tudom, hogy gyes idejére nem jár nekem szabi.
Kérdésem, hogy ez így lehetséges év közben átadni a szabit? Kérheti-e a párom a munkahelyén? Nem gond, hogy én már lenyilatkoztam év elején? Kell-e arányosítani párom munkahelyének11 hónapra?
Köszönöm a választ előre is!
Szakértői válasz
A gyermek utáni pótszabadság már több éve mind a két szülőnek jár, tehát nem értelmezhető az, hogy átadod apukának. Neked nincs szabadságra jogosító időszakod, úgyhogy a gyakorlatban 0 napot jelent, a párod ha egész évben ugyanott dolgozik, akkor ha december végén jelzi, hogy kéri, akkor is 2 nap jár neki.
Szakbarbár