|
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője. Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt szakértő!
2016.02.01-én létesítettem munkaviszonyt jelenlegi munkahelyemmel. Egy hét múlva kiderült, hogy babát várok, aki 2016.09.27-én jött világra. Minimálbért kaptam, 8 órás munkaviszonyom volt. Így a gyed elég alacsony volt. 2018.10.01-el mentem vissza dolgozni ugyanoda, de csak 6 órában. Idén 2019.10.01-el mennék vissza 8 órába. Egyúttal fizetés emelést szeretnék kérni, és hamarosan újra teherbe esni. Kérdésem, hogy az emelt 8 órás fizetésből számolnák-e a gyedemet a második gyerkőcnél, vagy beleszámít a terhesség előtti 6 órás munkaviszony bére is? Köszönettel, C
A korábbi ellátás alapja csak akkor jön vissza, ha ez lenne a kedvezőbb. Ha nem, mert ha az aktuális bérből számolt ellátás a több, akkor csak a friss bérből számított átlag képezi ezek alapját.
Szakbarbár
2019. 06. 24. 23:31