Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Azt szeretném tudni,hogy gyesen vagyok tervben van a 2. baba,de csak amikor veszünk saját házat,remélhetőleg idén.A kisfiam októberben tölti a 3-at.Mivel adósságaim vannak amiket fizetnem kell kellene plusz kereset,mert a gyes és családi pótlék nem fedezi,de a meglévő munkahelyemre visszamenni nem szeretnék a bejárás és a valószínű korai kezdés miatt,de lenne lehetőségem helyben kedvezőbb reggeli kezdő időponttal,igaz csak napi 5 órában.Az érdekelne,ha jövő hónaptól a másik munkahelyem lenne,úgy is jogosult lennék e a 2. babával táppénzre (mivel veszélyeztetett voltam az elsővel is gondolom a 2.-al is az lennék), illetve születése után csedre,gyedre és gyesre ugyanúgy akkor is,ha esetleg nem folyamatos lenne a munkaviszonyom a váltás miatt,és akkor is,ha gyes lejártáig megfoganna és akkor mi lenne a helyzet,ha gyes lejárta után?Remélem érthetően írtam le,mit szeretnék tudni?
Azt szeretném tudni,hogy gyesen vagyok tervben van a 2. baba,de csak amikor veszünk saját házat,remélhetőleg idén.A kisfiam októberben tölti a 3-at.Mivel adósságaim vannak amiket fizetnem kell kellene plusz kereset,mert a gyes és családi pótlék nem fedezi,de a meglévő munkahelyemre visszamenni nem szeretnék a bejárás és a valószínű korai kezdés miatt,de lenne lehetőségem helyben kedvezőbb reggeli kezdő időponttal,igaz csak napi 5 órában.Az érdekelne,ha jövő hónaptól a másik munkahelyem lenne,úgy is jogosult lennék e a 2. babával táppénzre (mivel veszélyeztetett voltam az elsővel is gondolom a 2.-al is az lennék), illetve születése után csedre,gyedre és gyesre ugyanúgy akkor is,ha esetleg nem folyamatos lenne a munkaviszonyom a váltás miatt,és akkor is,ha gyes lejártáig megfoganna és akkor mi lenne a helyzet,ha gyes lejárta után?Remélem érthetően írtam le,mit szeretnék tudni?
Szakértői válasz
A jelenlegi helyeden a gyes alatt fizetés nélküli szabadságon vagy. Ennek az korábbi - a baba 3 éves korági veheted igénybe - megszüntetését bármikor kérheted, ellenkező megállapodás hiányában a bejelentéstől számított 30. napon szűnik meg. Ahogy megszűnt, munkavégzési kötelezettséged van, aminek nem tudsz eleget tenni, ha keresőképtelen vagy - szabadságot sem lehet keresőképtelen munkavállalónak kiadni. Tehát a fizetés nélküli szabadság végét követően jogosult vagy táppénzre, ha keresőképtelen vagy.
Az új munkahelyről is jogosult lennél táppénzre, de csedre és gyedre már csak akkor, ha itt is szereztél legalább 365 nap biztosítási időt szülés előtt
Az új munkahelyről is jogosult lennél táppénzre, de csedre és gyedre már csak akkor, ha itt is szereztél legalább 365 nap biztosítási időt szülés előtt
Szakbarbár