Olvasói kérdés
Üdvözlöm!
2017. december 25én született a kisfiam, akivel jelenleg GYED-en vagyok. Újra várandós lettem, 2019.augusztusban születik meg a második a gyermekünk. Ilyen esetben hogy GYED-be születik a második a gyermekünk rá is automatikusan jár majd a CSED/GYED vagy milyen ellátásokra vagyok jogosult? A kisfiamra pedig ilyen esetben továbbra is 2éves koráig jár a GYED? Köszönöm válaszát!
2017. december 25én született a kisfiam, akivel jelenleg GYED-en vagyok. Újra várandós lettem, 2019.augusztusban születik meg a második a gyermekünk. Ilyen esetben hogy GYED-be születik a második a gyermekünk rá is automatikusan jár majd a CSED/GYED vagy milyen ellátásokra vagyok jogosult? A kisfiamra pedig ilyen esetben továbbra is 2éves koráig jár a GYED? Köszönöm válaszát!
Szakértői válasz
Ha a munkaviszonyod vagy más biztosítási jogviszonyod azóta is fennáll, akkor minden további nélkül jogosult leszel ketteskével csedre és gyedre, vagyis ha egyetlen napra sem mész vissza dolgozni, akkor is. Az új ellátások alapja az ezek kezdetén aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese és az előző csed alapja közül a magasabb, vagyis legrosszabb esetben is ugyanannyit kapsz megint, jó esetben meg többet. Egyeskével a gyed, majd a gyes és ketteskével a csed és a gyed párhuzamosan kapható.
Szakbarbár