|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Szabadságmegváltás ügyében irok.
Munkaviszonyba állok jelenlegi munkahekyemmel 2009. augusztus.17-óta.
Születési evem: 1982.
Első gyermekem: 2011.12.19- én született.
2011- böl 12 nap ki nem vett szabadságom van.
Táppenz: 2011.11.15-2011.12.18.
Csed: 2011.12.19-2012.06.03.
Gyed: 2012.06.04-2013.08.31.
Második gyermek: 2013.09.30- án született
Csed: 2013.09.01-2014.03.16.
Gyed: 2014.03.17-2015.08.31.
Harmadik gyerek: 2015.12.16- án született
Táppénz ( emuatt kivettem 2 nap szabadságot)
Csed: 2015.11.21-2016.05.06.
Gyed: 2016.05.07-2017.12.16.
A munjahelyem megkeresett azzsl, hogy sajnálatos módon semmilyen papírom nincs meg neki 2015 előttről ( tulajdonosvàltás, stb...) egy munjaszerződésen kívül....
A ldnyeg, higy kèptelenek kiszámítani mennyi jár nekem ezért felajánlottak egy össszeget, hogy egyezzünk meg!
Sajnos nem értek hozzá én sem csak saccolni tudom mennyi járhatna...
Internetes kalkulatorok segitségével próbáltam számolgatni, nekem kb.brutto 450ezr forint körüli összeg jött ki így.
Tudna nekem ebben segíteni?
Köszönettel: Rita
Szabadság a csedre és a gyed első 6 hónapjára jár. Meg kell nézni, hogy az egyes években hány olyan nap volt, ami szabadságra jogosít, ezt elosztani 365-tel és megszorozni az adott teljes évre járó szabadság napok számával. 3 gyermekkel durván 3 évnyi szabadság jár, ehhez hozzájön a 2011-es maradék és lejön belőle az a 2 nap, amit menet közben kivettél.
A megadott adatok - amiket a munkáltatónak tudnia kell -, elegendőek ahhoz, hogy pontosan kiszámolja a szabadságot a munkáltató.