|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt szakértő!
2016 január óta dolgozom jelenlegi munkahelyemen. 2016 októberében táppénzre jöttem és 2017 áprilisában megszületett az első gyermekem. Jelenleg gyeden vagyok,de januártól megyek vissza dolgozni 4 órában,tehát már a szabadságomat töltöm. Szeretnénk majd kistesót,de nem tudom,hogy járnánk a legjobban. Várjuk meg míg az első gyermek óvodába megy és újra 8 órás a munkaviszonyom? Ha igen,akkor mennyi ideig kellene úgy dolgoznom,hogy jól járjunk anyagilag? Ha most lennék újra terhes mennyiben számítana a 4 órás munkaviszony? Lényegesen kevesebb lenne a Csed és a Gyed összege a második gyermeknél?
Köszönöm.
2016 január óta dolgozom jelenlegi munkahelyemen. 2016 októberében táppénzre jöttem és 2017 áprilisában megszületett az első gyermekem. Jelenleg gyeden vagyok,de januártól megyek vissza dolgozni 4 órában,tehát már a szabadságomat töltöm. Szeretnénk majd kistesót,de nem tudom,hogy járnánk a legjobban. Várjuk meg míg az első gyermek óvodába megy és újra 8 órás a munkaviszonyom? Ha igen,akkor mennyi ideig kellene úgy dolgoznom,hogy jól járjunk anyagilag? Ha most lennék újra terhes mennyiben számítana a 4 órás munkaviszony? Lényegesen kevesebb lenne a Csed és a Gyed összege a második gyermeknél?
Köszönöm.
Nem jársz rosszabbul a következő cseddel és gyeddel akkor, ha ezek kezdete előtt csak részmunkaidős béred lesz. Ez nem volt mindig így, de ma már megoldja a jogszabály, hogy a szorgalmas kismamák ne szívják meg. Ha a gyes alatt, vagy gyes mellett dolgozva vagy a gyes után egy éven belül születik a kistesó, akkor a csed és a gyed alapja az általános szabályok szerinti (ha 4 órás bér van a számítási időszakban, akkor az abból számolt átlag) alap és az előző csed alapja közül a magasabb lesz. Tehát ha kevesebb a friss átlag a részmunkaidő miatt, akkor újra annyit kapsz, mint egyeskével.
Szakbarbár
2018. 12. 16. 18:49
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
