Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Első gyermekem 2016 júniusában született. Jelenleg gyes-en vagyok vele. Közben második gyermekünket 2019 júniusára várjuk. 2012 óta folyamatos munkaviszonyom van. Kérdésem az lenne, hogyan járnák jobban a kifizetéseket illetően? Munkahelyemen kérjem a szabadságaimat, majd utána táppénzre menjek? A csed-et igényelhetem most is a szülés előtt? A gyed-et milyen összegből számolják majd?
Köszönöm!
Teljesen izgalommentes a helyzet, tökéletesen mindegy, hogy mit csinálsz, az összes létező esetben - leszámítva a legalább 120 nap szabadságot+munkát -, ugyanannyi lesz a végeredmény. Ha egyáltalán nem vagy szabadságon, vagy 30 napnál kevesebbet, akkor a következő csed és gyed alapja az ezek első napján érvényes szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, illetve az előző csed alapja közül a magasabb. 30-119 bérezett nap esetén, a 30-119 napi átlag - ez gyakorlatilag ugyanúgy a szerződés szerinti bér - , de legfeljebb a minimálbér kétszerese, illetve az előző csed alapja közül a magasabb lesz az alap.
A csedet mindenképpen érdemes a lehető legkorábbi időponttól, a szülés várható idejét megelőző 28. naptól igényelni, mert akkor durván egy hónappal tovább kapsz ellátást. Semmilyen jelentősége nincs, ha a baba végül nem pont a kiírt időpontban születik, a csednek csak az a lényege, hogy amikortól indult, onnantól 168 napig jár.
Szakbarbár
2018. 11. 07. 17:21
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés