Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
2011 óta van munkaviszonyom, 2014. júliusában szültem, majd 2015. novemberében. Azóta itthon tartózkodom. Jelenleg gyesen vagyok, ami november 4-i dátummal véget ér. Pár hete kiderült, hogy ismét babát várok, 2019. május 18. a szülés időpontja. Kérdésem az lenne, hogy a születendő gyermek utáni CSED, GYED összegét miből fogják kiszámolni? Körülbelül 80 nap fizetett szabadságom van még a munkáltatómnál. November 5-től vegyem ki ezeket, majd menjek táppénzre? És ezek az összegek lesznek a számítás alapjai? Vagy miből fogják ezt megállapítani.
Köszönöm segítségét!
2011 óta van munkaviszonyom, 2014. júliusában szültem, majd 2015. novemberében. Azóta itthon tartózkodom. Jelenleg gyesen vagyok, ami november 4-i dátummal véget ér. Pár hete kiderült, hogy ismét babát várok, 2019. május 18. a szülés időpontja. Kérdésem az lenne, hogy a születendő gyermek utáni CSED, GYED összegét miből fogják kiszámolni? Körülbelül 80 nap fizetett szabadságom van még a munkáltatómnál. November 5-től vegyem ki ezeket, majd menjek táppénzre? És ezek az összegek lesznek a számítás alapjai? Vagy miből fogják ezt megállapítani.
Köszönöm segítségét!
Szakértői válasz
Ha ugyanabból a jogviszonyból szülsz a gyes vége után 1 éven belül és az általános szabályok szerint kevesebb lenne az új csed, gyed alapja, mint a régi csedé volt, akkor az új ellátások alapja annyi lesz, mint a régi csedé volt. Az általános szabályok alapján a szabadságra kapott bérből számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az ellátások alapja. Ezt hasonlítják össze az előző csed alapjával és a kettő közül a magasabb összeget állapítják meg. A táppénz nem számít bele az ellátások alapjába, úgyhogy nem befolyásol semmit hátrányosan.
Szakbarbár