|
Kérdezz-felelek
Előzetes kérdéseimet szeretném pontosítani arra az esetre ha a munkáltató felszámolás alatt van, de nem szűnik meg jogutód nélkül (tehát nem ér véget a felszámolás) várhatóan még 2-3 évig.
1) Mi van abban az esetben, ha még a Gyes lejárta előtt bejelentem ketteske érkezését, azonban a felszámoló a felszámolás miatt nem tud foglalkoztatni? Ez esetben köteles –e állományba tartani és a bérgarancia alapból fizetni a járandóságomat vagy így is elküldhet várandósan?
2) Helyesen feltételezem, hogy ebben az esetben jár TGYÁS, Gyed és Gyes is (tehát, ha a szülés napján állományban vagyok)?
3) Helyesen értelmezem-e hogy ha pld ketteske 2 éves korában véget ér a felszámolás, attól függetlenül jár a Gyes, azonban már a szolgálati idő ott nem ketyeg?
Köszönöm szépen!
A gyes mindentől függetlenül jár, a csed és a gyed akkor, ha legalább a csed 1. napján még él a munkaviszony.
A gyedből és a gyesből fennálló biztosítási jogviszonytól függetlenül nyugdíjjárulék kerül levonásra, ezért az ellátások folyósításának az időtartama mindenképpen szolgálati időnek minősül.