Csed, gyed összegéről akkor lehet beszélni, ha jogosult vagy ezekre, de a jelenlegi paraméterekkel egyáltalán nem vagy rájuk jogosult, ugyanis mindkettőnek az egyik feltétele, hogy legalább a csed 1. napján fennálljon a biztosítási jogviszony, ez viszont 10 hónapja megszűnt. Ebből semmit nem érzel, mert azt látod, hogy az orvosnál zöld a lámpád, tehát egészségügyi szolgáltatásra jogosult vagy, a gyedből vonják a nyugdíjjárulékot, tehát a szolgálati idő is ketyeg, de egy következő csedhez, gyedhez szükséges - aktuálisan fennálló, illetve 2 éven belül 365 napra meglévő - biztosítási jogviszony csak akkor ketyeg, ha van a háttérben egy fennálló munkaviszony, vagy más jogviszony. Ilyen Neked jelenleg nincs.

Egy minimálbér alapú csedet kaphatsz, ha szülés előtt a gyedet lemondod és álláskeresési járadékot igényelsz, mert ez biztosítási jogviszony és a csed előzetes biztosítási időre vonatkozó, lazább jogosultsági feltételeit a jelenlegi passzív gyeddel is teljesíted. Magasabb összegű csed és utána bármilyen összegű gyed viszont esélytelen így is.

Az, hogy egyelőre 1 évnél kevesebb esett ki a biztosításodból, az jó hír, mert így matematikai lehetőséged még van rá, hogy szülés előttig összehozzál az előtte lévő 2 évben 365 napot. Ehhez valahogyan biztosításba kellene kerülni. Nem feltétlen kell benne sokat dolgozni, egy kis munka után visszamehetsz babázni, de akkor azt már biztosítottként teszed és az otthon töltött idő alatt is szerzed az értékes, biztosításban töltött napokat . Szakbarbár 2018. 10. 25. 07:27