A fizetés nélküli szabadság befejezésével tudsz visszakerülni aktív állományba, ezt muszáj meglépni. Ha esetleg eleve csak a gyed idejére kértél fizetés nélküli szabadságot, akkor most nincs mit megszüntetni, hiszen magától vége van, csak akkor kell megszüntetni, ha az elején 3 éves korig kérted. Bármikor dönthetsz úgy, hogy visszamész fizetés nélküli szabadságra, ez a baba 3 éves koráig megillet. Megteheted, hogy a jelenlegi munkaviszonyodban fizetés nélküli szabadságon vagy, máshol pedig dolgozol.

Gyes mellett (időben és pénzben) korlátlanul lehet dolgozni.
A munkaszerződést - benne a munkakört - módosítani közös megegyezéssel lehet.

Mindig az mond fel, aki nem tudja/nem akarja tovább fenntartani a munkaviszonyt. Ha a munkáltató nem tud alkalmazni a régi munkakörben, Te pedig ne szeretnél mást csinálni, akkor fel kell mondania, felmondási időre járó bér és végkielégítés fizetése mellett. Ha máshol szeretnél dolgozni, akkor Neked kell felmondanod, 30 nap felmondási időt le kell dolgozni, vagy megállapodhatsz egy ennél korábbi időpontban, akkor az már közös megegyezés. Ez majd a gyes után lesz érdekes, addig mehet a két munkaviszony párhuzamosan.